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典型普通硕士应届生的求职历程

发布日期:2019-11-11浏览次数:162

  首先介绍下自己的情况,南航机械硕士,之前有机会参加一家外企的OPRN DAY,最终拿到的offer也有一些,外企国企私企都拿过一些。

  前言:很多应届生找工作都是前面茫茫然,后面企业都没了。南航的情况是9月研究所组团招聘的多。10月很多企业(外企,国企,私企),11月招聘渐少,后面基本没啥太多好企业。我也算是找了两个月,写点个人体会,且当看看。

  8月份开始准备找工作的前期资料,包括简历、个人设计作品等。注册各种招聘网站(主要51和智联,因为很多企业都是通过这两个投递和刷选简历)。

  后面手机下载的APP主要有看准(企业评价)、海投网(主要看宣讲会和招聘信息)、有道翻译官(中英文的翻译)、包括购买了上学吧会员(做题答题用的-主要是智力题)。

  目前很多学生和企业距离太远,完全不了解本行业的工作现状,有机会参加好企业的open day或者企业实习,一定要去。

  1、工作城市。这个其实很重要,想去上海就要考虑未来发展,定居压力等。像我,一开始的目标城市是上海、南京、苏州,常州等,后面就完全不考虑上海了,常州也不是本人想去的地方。

  2、薪酬定位。去年和前几年本课题组的就业信息和薪酬范围,大概给自己定个初步的价格,如8K/月,企业范围(外企国企私企),大企业还是小企业,这样初期找到心仪的就可以签了,9月给你9K,后面其实未必有更好的。

  3、行业发展。大概了解本专业的就业行业和发展,如仿真?算法?人工智能?这个其实我们之前对各个行业的了解也不是很多,找了几个月才有深入的认识和想法。

  1、有师兄师姐在大公司工作的可以内推,简历刷选就能刷下很多,不要认为你有多牛X,企业刷选的方法你永远想不出有哪些。

  3、找到一两个同学一起找工作,大家互相帮忙投递简历啊,宣讲会太多并且在不同学校,一个人累死了。

  2、了解该企业最近几年的发展情况,查询年报,了解最近几年的营业额,利润。了解公司的主要产品和应用客户。了解公司的竞争对手。了解企业的文化。

  最套路的。对应届生的培养计划。目前市场的占有率。你希望这个岗位的应聘者有哪些特质。公司哪些地方吸引您一直在这公司。公司现在遇到XX问题怎么解决。

  最套路的。对应届生的培养计划。目前市场的占有率。你希望这个岗位的应聘者有哪些特质。公司哪些地方吸引您一直在这公司。公司现在遇到XX问题怎么解决。

  最后,和HR签三方之前,一定要先说好工资,详细问清楚(有些福利是只发一两年的,后面工资还有可能降低的)。实习工资?补助发放?最好问问你们的老员工。

  第一梯队。外企有:苏州博世8.5K,苏州德尔福8.5K,南京金佰利8.5K南京阿特拉斯科普斯8K,南京福特8K,

  第二梯队。外企有:南京佛吉亚8k,无锡博世7K,南京博西家电7.5K,无锡阿特拉斯7K,苏州百得7K,无锡卡特彼勒7.5k、

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